面试一轮，大约40多分钟。办公地方环境不错，面面试中一个人力及部门负责人。面试完后等结果

工作经历；是否可以接受出差；最快到岗时间；离职原因，找工作关注点。能接受的薪资范围。

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是通过网上投递简历的方式，约我过去面试，当时并没有很急着找工作，只是作为一个尝试。一共经历了两轮面试，在面试前有提前做一些功课

1.人效管控的思路
2.管培生如何进行管理，有哪些思路
3.监理的费用情况
4.为什么考虑找新工作
5.多久可以到岗

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就是人事部经理问上家公司工作情况，还有薪资要求就结束，整个面试不到15分钟，后面也没有通知行不行。

1.上一家工资多少，现在要求工资多少？
2.做过哪些人事工作？
3.对人力工作的发展和行政工作的发展的兴趣和计划？

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