2. 初试（第一轮面试）
HR面试：
验证简历真实性，了解候选人基本背景、离职原因、薪资期望等。
评估软技能：沟通能力、团队合作、抗压性等。
3. 复试（后续轮次）
技术/专业面试（针对技术岗、专业岗）：
考察专业知识、实操能力或项目经验。

“请用3分钟介绍一下自己。”
“为什么选择我们公司？”
“你未来3年的职业规划是什么？”
形式可能包括：
案例分析（如咨询、市场岗位）。
编程测试或白板coding（如程序员岗位）。
作品集展示（如设计、文案岗位）。

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不是群面，只有一位面试官，并且面试官挺nice，问的是数电和模电的基础题目。最后你可以反问一些问题。

请问对本公司的了解？
二极管在电路中的作用？
答常规二极管主要起到单向导通作用，稳压内二极管主要起稳压作用。
对于电容、电感的了解？
画过PCB板嘛？

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面试是在学校面的，是两个面试官对五个人，首先从自我介绍开始，轮流说完之后，hr开始提问题，就是一些优缺点，对当升的认识，有什么职业规划，喜欢什么样子的工作范围，一个一个回答，面试官比较严肃。

请做一分钟的自我介绍。说一下自己的优缺点。为什么选择当升科技。以后工作想要什么样子的工作氛围。课题的难点是什么。

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