1.某app投递校招，之后那个hr应该会把简历推给项目组，哪个组需要，面试官就是那个组的；
2.大概两周HR电话联系确认基本信息，然后发送邮件-面试邀请-面试前做线上测试-约定面试时间
3.腾讯会议面试

日语：自我介绍，为什么选择这个专业学习，喜欢和什么样的同事一起工作，觉得什么样的职场是你喜欢的，为什么不干上一份工作，职业规划，自己的长处，做报告和用日语交流更倾向于哪一个
中文：中文，为什么在大连发展，介绍项目相关工作，问可以接受吗？英语水平如何
反问

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4个领导单面，首先自我介绍，再到岗位认知，最后是个人优势，这三个问题你要先自己讲一遍，然后面试会对你简历上的履历进行询问，为什么离职，为什么选择来铁塔，兴趣爱好等等，最期待的技术类面试没有问，感觉没戏。总共面试15分钟

4个领导单面，首先自我介绍，再到岗位认知，最后是个人优势，就这三个问题。后面就是一些工作履历的解答，兴趣爱好了

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首先就是个人介绍，之后也都是一些比较简单的问题，还问了问哪几种特殊情况下公司不能开除员工等。

就是正常的问题，为什么选这个岗位，工作地点，薪资要求之类的，还有什么情况下公司不可以无辜开除员工

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