多个人对多个人的结构化面试的形式。总共有两个业务技术官和一个HR面试官，叫号通知进场。一次三个人到四个人

简单做一下自我介绍
期望的工作城市
对于这个岗位自己有什么理解
这个岗位需要哪些方面的能力

赞一下(0) 踩一下

电话面试的，应该项目经理面得。
当时一个电话就打过来了，之前真没有好好准备一下，显得比较突兀。过程本人有点紧张。对方比较随和 ，但经验老道。
经验总结，一旦准备投简历，应该时刻做好面试的准备，而不是等到接到面试通知再准备。

1，目前的工作情况
2，有没有系统迁移的经验，系统迁移的时候是怎么做的
3，英语水平怎么样
4，目前薪水是多少

赞一下(0) 踩一下

通过校园招聘看到信息，然后HR电话，部门经理第一轮面试。首先问简历上的东西，然后问了一些细小的专业性的问题，第二轮是HR面试，问问其他的情况，谈谈工资什么的

一。岗前培训如何，二职业晋升，三户口是不是解决，四工作环境，五薪资构成，福利保障，吃穿住用行之类。

赞一下(3) 踩一下