四种题型，一共一个半小时
第一种是15个单选题，每个三分，主要考深度学习，信号处理的基础知识。
第二种是5个多选题，每个五分，考的内容也是一样。
第三种是两道简答题，主要考信号处理，比如回波的频移，傅里叶变换的复杂度等
第四种是一道编程题，只有十分，当时选到的是一道排序

面试官特别温柔有礼貌，全程无八股无手撕，先是询问我的论文，问的特别细，包括这个卷积核大小是多少，然后他还现场给我计算，仿佛在审稿，后悔没准备ppt了，当场从arxiv下载下来共享屏幕，因为之前面的几家没有问的这么细的，只能说还得是联想研究院
然后问实习经历，追问你个人的代码贡献，主要工作，创新点等，遇到比较感兴趣的，要我当场手敲公式给他展示(*?I`*)感觉真的很有科研氛围

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首先有一个电话面沟通下技术是否对口，意愿是否强烈。本人做图像处理的，被问到如果以后做其他方向不涉及图像处理，是否能接受。二面是多对一，需要做自我介绍PPT, PPT就是讲自己的项目，然后领导问问题，技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友等。

技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友，以后项目不涉及图像处理愿不愿意学习，有哪些offer, 如何看待这些offer, 为什么选择三局。

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公司是做医疗设备研发的，有用到图像处理和深度学习技术，我面试的岗位是图像处理工程师。去了之后找hr填基本信息，接着研发部经理过来面技术。首先讲了医疗行业前景和公司发展情况，意思就是加入医疗研发行业很有前途，加入公司会发展很好。接着和我聊了所做的项目，简历上写了项目经验，我是做图像识别的，他问我用了什么技术，所有数据集的数据量有多少，最后问识别率有多高。然后让我说一下学过的图像处理算法，我说这个太多太庞大了，然后他说那你说一下中值滤波算法和快速中值滤波算法，前者很简单，后者没用过，答得不太好。接着他又问你知道哪些抠图算法，我说kmeans，分水岭，grabcut，他让我叙述grabcut我答得也不太好。最后问了c++基础知识，重点问了基础虚函数。最后谈了工资是年薪11万

简历上所做项目相关的问题
叙述中值滤波算法和快速中值滤波算法（重点是后者）
有哪些抠图算法
grabcut算法是怎么实现的
什么是虚函数（c++）

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