生产部经理 专题汇总

生产部经理 面试经验分享列表,共11

| 网上申请
面试过程:

公司是新创公司,2020年左右成立,才搬到雨花软件谷创业创新城没多久,主要产品为“蓝光灯”、“太阳灯”,核心技术是亚克力板上的纳米图层,模拟大气层的折射;
我是通过智联招聘接受到面试邀请的;
总经理直接面试,详细介绍了公司的产品,核心技术,营销手段及竞争力;
详细地了解我之前的工作,负责的具体内容,并问最快什么时候能到岗;
说希望找生产管理方面有经验的专业人士管生产。并问我会不会画图,说这家公司和其另一家公司技术人员可以交换使用
没有被录取,试用期2个月,月薪8000元,转正后12000元;
带领我参观了生产车间,产品展厅等。
感觉面试不难,老板对这个行业的技术不是很懂,急需召销售和管理人才,但需要专业,愿意和公司一起成长,并不断学习的人。
可能表现的比较过于自信吧,还问了老板保险怎么交,要十几天后才能到岗,是败笔

面试官问的面试题:

1.为什么离开现在的公司?
2.你们单位是做什么的?
3.你在你们单位负责什么?
4. 你们单位用ISO9001等质量体系规范生产吗?
5. 你大约什么时候能到岗,希望越快越好。

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面试过程:

先是问工作经验,学历,作品案例,然后聊适合做什么,最后会针对性的提出一些问题,比如尺寸,材料型号规格之类的

面试官问的面试题:

什么专业?为什么专业和目前做的不一样?有没有经验?有没有案例?案例中的材料什么规格?之前做的项目在哪里?

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| 社会招聘
面试过程:

首先是人力资源部的人员初试,初试过后是经理面试,隔天就会通知,带个人简历以及身份证明,经过面试就可以正式办理入职手续了。

面试官问的面试题:

主要是工作经历的叙述,了解掌握的问题,有什么特长,家庭情况,面试的岗位需要具备的职能,对新岗位有什么想法,入职后需要做哪里内容的调整。

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