通过前程无忧网站看到对方公司发布的培训经理岗位，于是投递简历。对方HR通知第二天面试，到场后填了两页纸的测评和职位申请表，由人资经理一对一面试。问了基本信息及个人经历后描述了下企业大环境。整体感觉对方比较冷淡，让我有点如坐针毡只想快点结束的感觉。

1、自我介绍，并对最近一份工作做详细具体的介绍
2、应聘的岗位现状及工作难度和重点，
3、家庭情况及个人发展意愿
4、企业大环境的介绍，及上岗后大概要面临的工作。

赞一下(0) 踩一下

面试过程相对轻松，主要是针对简历中感兴趣的内容进行提问。主要包括自我介绍、为什么换工作、工作中面临最大的困难以及如何解决的、领导们对你统一的评价、如果加入本公司你想怎么做等等。

1、自我介绍
一句话介绍个人基本信息和背景，三句话介绍为什么换工作，一句话介绍自己有什么优势
2、工作中面临最大的困难以及如何解决的
培训的参训推动和与业务部门工作冲突，通过培训包装吸引及多轮沟通推动
3、领导们对你统一的评价
工作狂、有创新爱钻研
4、如果加入本公司你想怎么做
着力打造培训体系

赞一下(0) 踩一下

通过前程无忧网站看到对方公司发布的培训经理岗位，于是投递简历。对方HR通知第二天面试，到场后填了两页纸的测评和职位申请表，由人资经理一对一面试。问了基本信息及个人经历后描述了下企业大环境。整体感觉对方比较冷淡，让我有点如坐针毡只想快点结束的感觉。

1、自我介绍，并对最近一份工作做详细具体的介绍
2、应聘的岗位现状及工作难度和重点，
3、家庭情况及个人发展意愿
4、企业大环境的介绍，及上岗后大概要面临的工作。

赞一下(2) 踩一下