1前台开门(出示面试邀请邮件就可以，或者联系hr出来接你，在c座)
2办公室填表 社招表或者校招表
3等待面试官(两个面试官面，一个招聘主管，一个招聘业务部长)，没有笔试，只有面试，一轮面试就结束
4面试结束等面试通过邮件，(很快就加微信告知通过了)
可能当时没啥人投这个岗位竞争力较小(一般结果会在两个工作日告知，否则就是没过，没过也不通知)

1你理解的人力实习生。2最快到岗时间，能实习多久3家里父母做什么 几口人。4为什么做人力 5未来的职业规划 6在学校里面的成绩 7你细心吗 举例子说明 8你有什么想问我的 9你的公众号是写什么。可能给我看看嘛(针对简历上的问题) 10你的业务是负责招聘还会负责资整理 能接受吗

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面试过程非常紧张，面试官针对简历做了很详细的提问。从校内学习经历、校外实践经验、校外公司实习经历都做了很详细的提问，考虑得很细致，对于岗位也需要有自己的理解。

1.请先做个自我介绍
2.你在学校的成绩怎么样？排名多少？
3.你之前在xx公司实习主要是做什么工作？你对这个工作有什么理解？
4.你之前在xx公司实习和xx公司请问这个有什么区别，待遇怎么样？
5.你之前参加的xx项目是怎么样的
6.你在学校里学的最好的科目是什么？讲一下您对这个科目的理解

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最开始在社群内看到实习jd，当时就随手一份简历投过去了。没想到第二天hr就直接打电话来，首先进行了大概十分钟的交流，大概半小时后通知刚刚的面试通过了。直接约两个小时后的二面，紧赶慢赶地回到宿舍准备面试。等了几天之后就oc了。但因为个人原因最后没有去工作，也感到很不好意思，因为整个面试过程面试官都非常nice。

初次电话面试：
1.自我介绍
2.为什么选择这个岗位？
3.你对人力的六大模块了解吗？（当时没记住，答不上来，面试官还安慰我说非科班答不上来也没关系。呜呜。
4.介绍在校的社团经历，收获了什么？
5.介绍上一段实习经历，遇到什么困难？
二面视频面：
1.自我介绍
2.你对人力岗位的理解？
3.你觉得人力实习生的工作会是怎么样的？

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