和一面一样的多对一形式。至少有10位面试官吧，仔细看了一下，一面时的几位考官也在场，不过都没怎么发问，提问的貌似是几个不同部门的领导。首先是自我介绍，没有限制时间，我大概说了一分半钟的样子。因为自我介绍的最后我提到银行是求职中的首选，中间的主考官揪住这个话题就问起来没完了，为什么要选银行，投了几家银行，进展如何，如果同时录用如何选择，最后又问到理想的银行岗位是什么，职业规划之类的。虽然之前有所准备，但感觉回答的还是一塌糊涂。之后其他人又针对实习经历随机问了些问题，基本上围绕简历和我的回答提问的。后面的问题虽然还都应付过去了，只是前面提到的那位主考官从头到尾一直是皱着眉头，让我感觉很难受。前后大概十二三分钟的样子。
其实仔细想想还都是些比较常规的问题了，之前还是应该好好准备一下，最好能针对自己的简历预测几个问题，有备无患嘛。不管最后结果如何，bless all

首先是自我介绍，没有限制时间
为什么要选银行，投了几家银行，进展如何，如果同时录用如何选择，最后又问到理想的银行岗位是什么，职业规划之类的?

赞一下(0) 踩一下

短息通知面试，两位面试官，hr和经理，一个人大概十分钟左右，会在钉钉群里打视频电话

问的都是一些很基础的问题，家庭情况，职业规划，对岗位了不了解，之前的面试经历等，

赞一下(0) 踩一下

面试基本为公司管理层领导及部分生产领导，提问主要有生产领导提问技术方面，如果知道不清不要胡乱回答，其他领导提问面试者管理或者生产的理解极其自我介绍，正常发挥，然后等通知。

面试会先先给你3分钟完成自我介绍，来判断你的工作经历、家庭情况、主要业绩等，自我介绍完事后面试领导挨个提问，具体提问会以你的工作经历和擅长方面着手，如果答案不清不要胡乱回答，然后就是问你问什么想离职，离职原因、对工作地点要求。最后到你提问环节，大多是人问薪资待遇、福利、交接班制度、工作后分配地点。

赞一下(7) 踩一下