柜员 专题汇总

柜员 面试经验分享列表,共4128

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1. 提前10分钟去到前台报到,表明是来面试的
2 柜台经理和行长同时面试,柜台经理会是你的直属上司,刚想是你的大老板
3 柜台经理会注重的工作态度和反应能力,行长更注重你的形象和谈吐,判断是否是销售人才
4. 面试最长半小时结束,结束后三日左右会由柜台经理电话通知面试通过
5 背景调查基本三天完成,缺人的话会一周后通知你上岗
6 实习期3个月,工资发工行卡

面试官问的面试题:

1.自我介绍:用英文(毕竟是外资行,内部文件邮件都是英语的),问答也是用英文。主要考察你的听说。提前做好功课,起码存取款的英文单词要会
2 职业规划
3. 遇到客户提问不会回答,身边同事又不在,应该怎么办(可以利用电话远程询问其他同事)
4. 会想出来做销售吗:不想做销售的柜员都不是好柜员

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

9月28号笔试,直达10月9上午号收到面试短信,期间还以为没戏了,结果登录官网一看就出了面试名单,心痛没有关注官网公告。于是,11号大概了解了一下无领导小组和半结构化面试,第二天一大早就线上面试。

面试官问的面试题:

面试时无领导小组的形势,一组分为8个人,有四位考官,进去按着自己的编号对号入座。考官宣读考试形势和注意事项,三分钟阅读已经放在桌面上的材料,然后一一作个人的回答,之后,再进入互相讨论的环节。材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题,然后又8条措施,要求按照重要性进行排序。讨论进行到一半多,考官提醒时间,后来,我们基本达成一致意见,推选了以为发言人作最后总结。之后就结束了。

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

笔试:笔试部分有经济金融知识,行测,500字的作文,没有英语,作文是关于银行网点创新,提出自己的意见。笔试不算难,但是刷人也蛮厉害的,所以还是要好好准备。
面试:在笔试之前的宣讲会现场会进行初面,就是一对一问一些简单的问题。笔试之后一个多星期收到终面的通知,管培生终面形式是辩论加半结构化,半天一次性搞完,先抽签决定分组,我是第一组进行的,一组14个人,分成两组进行辩论,大概进行半个小时,辩论之后大家都出来在门口等候,再一个一个进去半结构化面试,一个人差不多5到10分钟。今年管培生竞争很激烈,今天感觉表现不怎样,还是希望可以收到体检通知吧。

面试官问的面试题:

第一,主导一个公司并购成功最重要的要素是什么?
第二,银行在私募业务有什么作用?你做的纯债业务的合同,是哪些单位?标的额多少?
第三,你参与的那个并购项目里,你觉得某公司要收购另外一个公司的原因是什么?

赞一下(0) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 20 页