录取后你有什么计划?你为什么来应聘这个岗位?主要依据考生现场自我介绍，以及其他资历评价相关题目的作答内容进行提问。涉及内容如，岗位
认知、求职动机、职业规划、以及涉及个人经历、知识、能力、特质等内。归纳总结后主要以了解类、
意愿类、行为类问题三类为主。

【例题】请考生做个自我介绍。
如果考生在自我介绍中涉及自己的实习经历，则可能出现以下追问。
追问1：请具体谈一谈你的XX实习经历。
追问2：在XX实习经历中你遇到过的最大的挑战是什么?
【例题】你筹划过的最成功的活动是什么?如果考生在谈筹划过的活动时，没有提及负责的具体内容
和面临的困难，则可能会出现以下追问。
追问1：你在其中主要负责什么?
追问2：克服了哪些困难?

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总共参加了两轮面试，第一轮是无领导，十人一组，三个面试官坐在三个方向观察大家。题目比较简单，排序题并说出这么排序的原因。这种题目我的理解是你能给你的答案说出一定道理就可以。期间会有一位女面试官，观察你的坐姿等细节。我的感觉能在最后总结很加分。 然后当天晚上就出了二面的通知，二面一对多，当时我对面坐了9个人，首先氛围就让我不是很轻松。首先自我介绍，然后根据你的自我介绍询问问题，当时我被问到觉得自己对现在要应聘的岗位还有那些不足，还有什么需要学习。我觉得这就是传说中的送命题，让我针对岗位说让我觉得发挥的很不好，其他的问题只要对自己足够了解回答的基本就没什么难度。 总体来说我觉得对方很注重仪态，不管是一面还是二面，一直都有人观察你坐姿、站姿，千万记得稳重，站稳再说话。

Q：你说自己刚入社会有很多不足，那么你认为针对你所报的岗位，你有哪些需要学习？
Q：对银行的看法

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流程:签到→收手机→核验资料→等待叫号→排队→半结构化面试
自我介绍一分钟→桌面3个问题随机抽取一道做答(限时3分钟)→面试官提问(一般三个问题围绕简介展开)
但值得提醒的是参加面试的人很多，签到太晚的话要等待很久才能轮上，太晚了面试官可能会没有耐心所以最好早点签到早点结束
还有一点就是自我介绍和结构化问题都有计时器卡时间，所以要把握好语速。其中自我介绍一分钟，结构化问题三分钟。
进场会分A-G组，大概率按报考地点分的，和你同组的可能报考的是同一地点。

(1)你是新入职的员工，与同事共同负责数字人民币项目策划，但是你们在讨论中存在分歧，你会怎么做?
(2)你与同事发生矛盾如何解决?
(3)领导让你接手一项你完全没有接触过的工作你该如何开展?
(4)你参与组织一项展览活动，到场观展人很多，你该如何维护秩序?

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