面试过程: 1、公司HR会给你一份个人基本情况的表格,让你填写。内容包括1、个人基本信息;2、工作经历;3、家庭背景基本信息;
2、填写完毕后先由部门经理单独面试;
面试官问的面试题: 1、自我介绍;2、离职的原因;3、对公司的认识;4、为什选择业务主管的岗位和对岗位的认识;5、业务主管岗位偏向于营采方向,首先需要试岗3个月的店面营业员,工资按营业员的工资标准能否接受;6、如果考核完毕可以胜任业务岗位,还要从普通的业务助理岗位开始晋升是否能接受;7、你个人对国美和职位还有什么需要了解的吗?
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