一面1V1
1.自我介绍（英文）
2.领导力的例子，被提问了这个例子里面说服力的体现。
3.项目深挖，只针对我的其中一个项目。复盘了一下感觉把八大问的创新力、领导力、执行力都放在这个项目的提问里面了。（但是我面试的时候没有体会到，发挥得不好）
4.想去or不想去的城市，倾向的子部门
5.反问面试官环

为什么选择做采购？
答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。
采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

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先看宣传视频，接着一共两轮面试，都是线上，第一轮二对多，两个HR，但只有一个人提问，每个人轮流发言，指定顺序，总共30分钟左右；第二轮三对多，面试官是人力和两个专业人员，先是HR提问，随后是两个专业的人，最后HR补充提问，每个人都有发言机会，但无指定顺序，总共1.5小时左右
整体比较轻松，面试官很随和，问题不是很难，不是压力面

第一轮主要是针对公司和个人的一些问题
针对公司比如为什么选择牧原，对生猪养殖有什么了解，公司面临什么机遇和风险等等
针对个人是自我介绍，个人职业规划，家庭情况，预期薪资，遇到最崩溃的一件事是什么怎么处理的等等。自我介绍；最喜欢的成功的人；期望的工作地点；成绩情况；家庭情况

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boss直聘收到邀请，就去了，刚过完元宵，在路上收到人事关怀短信，说天冷了，注意加衣，感觉挺好。我也是在龙华，没有直达车，过去一个多小时，绕来绕去。人事小姐姐说找不到地方让发信息给她。
比较偏的一个巷子里，保安登记，测体温，进去前台领了个表，支付宝扫码线上做题，15道题，都是选择题，5道多选，30分钟完成，然后再填那个前台领的表，也是简历个人信息的，需要填背调信息。填完交上去，几分钟后有主管来面试，看起来比我年轻，我算是老了，说他们团队都是95.96后的居多，问我问题比较多，首先自我介绍，然后问怎么看待这个岗位，中间为啥有那么久没上班，有什么兴趣爱好技能，三个优点三个缺点，未来3-5年的规划，能不能胜任讲PPT竞赛。我反问公司福利待遇，加班，晋升空间等问题。
然后就愉快的结束了。说2天内人事给回复信息！
当天去面试的人很多，坐满了几乎，各个岗位的都有。做运营的会有试卷要做，有选择题，翻译题。不过没有人盯着。可以查阅手机。

首先自我介绍，然后问怎么看待这个岗位，中间为啥有那么久没上班，有什么兴趣爱好技能，三个优点三个缺点，未来3-5年的规划，能不能胜任讲PPT竞赛

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