1.学校线下宣讲会，宣讲后直接收取简历进行一面，通过后有线上AI面，之后是二面
2.一面主要问一下基本情况，因为现场人比较多，问的比较简单
3.二面主要是业务面，因为我有相关的实习经验，主要是针对实习展开的问题，但二面要求英文自我介绍，之后是英文问答，没回答上来HR让用中文说

1.自我介绍（一面没有，一面大概不到五分钟，主要是对着简历了解个人情况，一些简单的问答，二面用英文进行，提前通知了要准备英文自我介绍）
2.对这一岗位的理解
3.对实习经历的深挖
4.在这么多课程中，最喜欢的老师是谁，为什么（这一个问题是在自我介绍之后用英文问的）

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群面拿到一个英国家装品牌案例，提供5w英镑预算，在八个可选项里给出一个方案。我们组大佬太多了，我几乎插不进嘴，第一轮每个人单独发言我因为着急说的语无伦次，表现很差，后面自由讨论我看他们讨论方案太激烈，我就提了一嘴我们最重要的，一开始项目给的目的是保留老客户基础上增加新用户。12人过了6个，通过率还算高的。
过了群面之后，紧接着就直接1v1二面，二面结束让回家等通知，晚上凌晨1点收到第二天部长面通知（hr真敬业），部长面也就是压力面，全程蹙眉，我一啰嗦就打断我，把我搞的不知所措的，自我感觉不太好，但是讲个人经历的时候她就不怎么打断我了，就蛮顺畅说完了。
部长面结束10分钟内就接到通知，意外居然没刷掉我，然后hr面小姐姐特别可爱，我们聊天的时候笑的都停不下来，因为我一直给她讲冷笑话…（因为她太可爱了，就忍不住逗她）
hr面完就让回家等通知，两天内木有通知估计就凉凉，因为全国就50人，武汉可能就三四个，感觉自己木了，因为hr小姐姐问我学习情况…但是我有挂科

自我介绍
1、三个词形容自己特点
2、自己的核心竞争力是什么
3、对oppo了解多少
4、在担任班长以及部门负责人期间有带队完成过什么项目
5、人生舞台有观众，幕后工作者，台前演员、导演，哪一个最符合你以前经历，未来想做哪一个角色
6、对工作地点能接受分配吗
还有很多杂七杂八的都是针对个人简历上的经历来问的，比如我有部队经历，就一直问我在部队干了什么，收获到了什么

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一共四面，一面是HR面，持续了40分钟，因为是楼主第一次参加面试，所以非常紧张，在面试之前准备了OPPO的相关营销知识，但是没有用上，HR提问主要还是比较基本的个人特质的问题。诚实回答即可。
二面三面应该是销售部门的专业面，表现的都比较差，只各自进行了十几分钟，最后还是过了..
四面也是HR面，提问跟一面区别不大。
四面

你大学期间最后悔的事是什么？
你跟其他求职者相比优势在哪里？
你做过的最有成就感的事是什么？
其他的一些基础问题。

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