面试总共三轮，当时还没有地区经理，先是电话预约线上面试时间，第二天进行的线上面试，提的问题基本是职业化的问题和一贯的面试流程问题，第二轮面试是新地区到岗电话沟通求职意向，进一步确定稳定性，第三次面试是HR线上面试，面试流程一个小时，基本都是在找坑，好在真实顺利

1/上一份工作离职的原因
2/职业规划，目前对于医疗行业的看法，对于未来可能会存在的一些风险因素的理解
3/目前的状态是否可以适应异地工作
4/薪资构成和团队现状，对于团队建设的意见
5/对于肿瘤领域推广的经验和现场应变的考核

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地区经理和人事专员共同面试，问了个人简历上的一些东西，为什么选择恒瑞，为什么选择负责市场，你能做到什么程度等等

自我介绍，为什么选择这一行，家庭情况，想做什么样的市场，对产品的认知，推广模式，多久能入职等等

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秋招，首先是HR面试，询问基本信息，确认简历信息 ，沟通薪水问题，都是一致价格，大概是15min的样子，然后交由部门经历面试，这个比较久，40-50min的样子

你对公司的了解，为什么想做这个职位，你家人同意你过来上海吗， 父母是做什么的，有没有男朋友，你最细心的一件事，你最失落的一件事，你最成功的一件事

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