一轮单面：侧重专业能力：财务知识（三张报表勾稽关系）、行业研究（推荐股票及估值）、项目经历深挖。
二轮单面：高层面试（ED/MD级别），更关注行为问题（如“职业规划”“失败经历”）和与企业文化的匹配度。

英文自我介绍（1-2分钟）
为何选择中金及该部门？职业规划是什么？
过去实习中的成功/失败案例及收获
如何处理需求变更或团队冲突？
行业研究岗：
推荐一只股票并分析理由（需结合估值方法如DCF、PEG）
分析行业趋势（如消费降级、教育政策影响）

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线上投递简历，会有项目负责人或者hr单独电话联系，询问几个问题并告知项目内容，最后确定是否被聘用为该项目实习生。

1.是哪里人
2.实习时间段是什么时候，最长是实习时间是多久，能保证30天以上吗
3.能否接受出差，最快到岗时间是什么时候

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Boss直聘，HR面，简单介绍自己，然后详细问之前每一段实习的经历。最后给我介绍了公司的项目，问我如何选择，我不太想做内控，给HR提了其他方向，HR说尽量匹配，不行就只能上内控项目。
面试通过，马上出差上项目，当时薪资是比同期实习生高的
面试挺简单，看中马上能用，和马上能出差，不过说实话能出差项目地确实是挺好的。

在某家公司实习都做了什么，领导反馈如何
为什么从上一家公司离职
为什么选择这份工作
如果通过一周能出勤几天
因为项目性质会一直出差是否可以接受
......

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