先问一些基本情况，再问一些性格问题，比如关于你大学期间做过最疯狂的事是什么，然后问一些技术方面的问题，也不是很难

你大学期间最疯狂的事是什么，你对于售后服务工程师做什么有什么理解，你对于传感器有什么看法

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早上的视频面试，安捷伦4个大区经理都参加了，整体面试时间大概一个小时左右。先20分钟左右的PPT介绍自己，后面会有大区经理提问题，问题都是比较专业的问题，会结合你的PPT内容进行提问。整体来说还是有难度的，负责你的大区经理问题会问的多一些，问题也很专业，后面其他经理也有问到。表现不太好，估计结果不好。

1、在检测和做仪器工程师的区别在哪?
2、介绍一下你日常工作中遇到过的问题，并且怎么想办法解决的？
3、介绍一下原子吸收的朗伯比尔定律

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公司在广州，我提前一天坐飞机去的广州公司附近，找了个酒店住下。第二天一早打车去的公司。先是人事填写了一个招聘清单，然后直接带我去见了售后经理。售后经理是个德国人，简单问了几个问题就告诉人事帮我办入职手续了。

先自我介绍了一下，然后问了为什么选择这家公司。再问了工资期望。熟不熟悉公司产品，能不能直接上手工作。后面找了个工地的项目经理和通了电话，因为之前派过去的服务人员英语不行，项目经理要求换人，通过简单沟通发现我的英语还可以，所以就通过面试了。

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