我是网上投的简历，然后电话通知，问了一些基本的，比较简单。然后约定时间直接去她们公司1对1面试，是部门主任直接面试的，主要也是问一些简历上的东西，然后工作经验、管理理论、假设遇到一些事情的处理方法，基本上有切实经验的，都比较简单。 要记住，面试的时候放宽心态就好。

1 自我介绍
2 根据你简历上提到的随机提问
3 你之前的工作经验
4 一些管理理论知识，比如生产五要素、PDCA类的
5 假设一些工作中遇到的一些问题，你应该怎么去解决

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面试分为HR面试与主管面试，HR会在电话中进行相关职业过往问题问答，谈好待遇问题！主管面试为现场一对一面试，会通过自我介绍，相关岗位知识问答等进行！

1、自我介绍
来自哪里？有什么项目管理经验
2、6S相关知识
整理整顿清扫清洁安全素养分别举例说明
3、物料管理
MES、ERP系统应用与实操经验
4、员工培训与心理健康辅导
重点异常员工心理健康辅导与管理
5、资产管理相关经验
资产盘点流程
6、沟通技巧与时间管理

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技术性是一对一领导面试，非技术类的无领导小组面试，负责面试的人很专业，面试分两轮，第二轮是和领导视频面试会问家庭状况，让你阐述自己的科研经历。你对自己所应聘职位的了解，你觉得它的核心问题是什么，你为什么选择这个公司

自我介绍，家庭情况，为什么选择我们公司.未来规划等等.了解自己选择工作的性质.
自己期望的薪资是多少

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