只走到一面和二面，一面和二面的间隔不到一周，但面试官更希望那种能立即到岗实习3个月及以上的候选人。看xhs上很多人都是流程停在二面，问HR只会说二面过了，等后续通知，但对于不能实习的同学大概率就是挂了....

行为面为主，会问一些内控COSO框架的专业知识，以及一些场景假设题目。比如“内控和前台业务人员起了冲突，内控方面该怎么办？”

赞一下(0) 踩一下

面试官人很温和友善，问的问题也都是一些比较基础考察你自己本身意图的问题。时长大概在半个小时以上，但是面试过程非常犀利。

1、你的爱好是什么
2、为什么选择了前东家？
3、为什么选择了你在的那所学校？
4、之前做过的项目经历。

赞一下(0) 踩一下

两轮面试，第一轮人力初面，人力很专业，问得问题与专业与过往经历相关，简历深挖；二面财务经理面试，同样深挖简历，问与岗位相关契合的问题，与性格与工作经验相关。

1.八大穿行测试接触过哪些？
过往最有成就或者最有挑战性的工作
对岗位了解多少
期待的薪资是多少

赞一下(0) 踩一下