部门主管和HR一起面试，三对一，只有一轮，过程还是挺愉快的，聊得不错，一问一答，也很尊重面试者，看得出公司非常规范

自我介绍，问了简历内容，和家庭情况，对应聘岗位的理解，未来学习计划，性格特点，领导对自己的评价，期望薪资等

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校园招聘，与人力单聊，深挖简历，有一些压力面的感觉，提问对于加班的看法，未录取，感觉不是很专业

为什么做内控？性格？对于加班的看法？为什么选择杭州？为什么选老板？工作之余喜欢做什么

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上来问了一些和审计流程相关的问题，回答的还行，
然后用英文问了几个实操方面的问题，准备的不是很充分，回答的不是很好，有些磕磕盼盼的，之前准备的英文自我介绍没有用上。

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单面
问了些是业务流程相关的问题，例如盘点的流程，内控的流程

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