HR打来电话，详细介绍了该岗位。这个岗位类似于做内部审计，内部控制的部门。希望可以有内审背景，采购背景等等的人来加入。

分享一个如何定价供应商的例子。
如果确认价格的正确性
举一个团队协作，共同达到目标，体现沟通协作能力的例子

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部门主管和HR一起面试，三对一，只有一轮，过程还是挺愉快的，聊得不错，一问一答，也很尊重面试者，看得出公司非常规范

自我介绍，问了简历内容，和家庭情况，对应聘岗位的理解，未来学习计划，性格特点，领导对自己的评价，期望薪资等

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校园招聘，与人力单聊，深挖简历，有一些压力面的感觉，提问对于加班的看法，未录取，感觉不是很专业

为什么做内控？性格？对于加班的看法？为什么选择杭州？为什么选老板？工作之余喜欢做什么

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