通过APP投递了简历，简历投递后一周内收到了回复，简历通过可以进行面试，面试可以线上和线下，我选择了线上。提前约定了时间，通过微信视频进行面试。过程大概20分钟，问题比较简单，面试官比较年轻，比较耐心倾听。面试完我提了几个问题也耐心进行了回答。

做一个自我介绍
你的学习生涯中学到了什么？
对中国人寿了解多少？
为什么选择中国人寿？
你的期望薪资是多少？
你是否有关于人事的工作经历？
你的实习经历是什么？当时的薪资是多少？
你在实习中学到了什么？

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1.HR加微信联系约定面试时间
2.到了面试地点，在创意园内。公司地址在一楼
3.办公地点很少人，环境有点乱，估计只是个办事处
4.面试官带我进茶水间，好像没有单独的会议室/面试室
5.自我介绍后，围绕我的实习经历问了几个问题，介绍了待遇，公司发展状况，说这是广州分公司，公司没有专门的人事，人事是有人兼职，人事岗位作为储备干部培养，没有加班费，包住（但宿舍环境一直没公开）
6.让我回去好好考虑一下。面试很水，面试官不透露转正后工资（说是要经过考核，考核指标不透露）觉得很不靠谱，培训机制也没有说清楚，后面发出来的入职申请表还是别人填过的。觉得有点不正规。

1.做个自我介绍。
2.之前是实习还是兼职（我说是实习，面试官坚持问也就是兼职对吧，不太明白这个问题的意义）
3.对人事岗的了解
4.最快什么时候到岗

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通过招聘软件获得面试机会
面试经历了两次，都是单独面试，一对一的形式
面试问题基本都是人事相关，问过往经历问了很多，问为什么想做人事
录取了，4k
感受还可以吧

1.自我介绍，介绍一下你的过往经历
2.为什么从上份工作离职，之前工作主要负责什么
3.为什么想做人事的工作
4.你觉得你有什么能力胜任这个工作
5.你的性格是什么样的

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