先是这个公司人事了解了一下个人基本情况,包括个人问题,上一家离职的原因,公司一层都是他们的，本部在北京，但是研发基本上在成都，主要是做后端管理系统这块，财务方向偏多一点儿。

1：首先做了一套题 2：问了orm一些东西的理解 3：问了.net 运行的一些问题 4:js闭包 5：mssqlserver数据库方面 6:IOC 和AOP 7:es6的一些问题

赞一下(0) 踩一下

先是电话面试，然后是现场面试，现场面试第一件事就是填表，IQ测试，技能测试。完了就是一个所谓的技术负责人面试，套路的问一堆的问题，当你的解答符合标准答案的部分她还能理解，但是如果深入发挥一下加入自己的理解和感悟的时候就能感觉到她完全不知道你在说什么。然后就是和总负责人谈薪水的环节，老套的画饼环节，全是套路。总体来说比较无聊的一次面试。

简单自我介绍，为什么换工作，对未来的计划。技能情况，自学能力情况，现在薪资水平，期待薪酬，能否接受出差等。

赞一下(0) 踩一下

第一轮：HR问了一些兴趣爱好，生活习惯
第二轮：笔试题，JAVA的一些基础问题，和2个排序算法
第三轮：技术面试，技术经理问了一些JAVA和前端方面的问题

1.建立一个小型WEB网站需要用到哪些技术
2.毕业设计遇到的困难和难题
3.对出差有没有要求

赞一下(0) 踩一下