面试过程是HR先电话面试，问了一下专业，英语是否过四六级，以及家庭条件等很简单的问题，随后安排和部门经理面试，是视频电话的形式，

和部门经理面试问题比较专业，首先问了对线束行业的了解，其次问未来的主流车是燃油车还是电车，并说明原因，然后问大学参加什么活动，有什么特长等

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求职时，先精心备好简历发送至企业。企业初筛后，对符合要求者安排线上面试，若表现佳，便会收到包含关键入职信息的 offer 。

线束开发工作有时会面临紧急项目任务，需要短时间内完成大量工作，你如何应对这种高强度的工作压力？
假设让你参与一个简单的线束布局设计项目，从接到任务到完成设计，你会按照怎样的步骤开展工作？

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面试流程较为平和，面试官对于你的简历一条一条进行询问，并且依据你相关情况进行分析，着重交流了市场以及在校经历实习经历方面，有相对工作经验的人可能会稍微占有些许优势

为什么选择我们公司？
对于线束方向有什么看法？
你的职业规划是什么
你觉得线束在整车中起到什么作用?
相比起这么多家零配件工厂，你觉得我们公司的核心竞争力在哪里？
你的理想薪资是多少？

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