同事内推过去的，公司hr先电话面试，问了些家庭情况，目前负责的工作，并介绍了他们的公司情况，后邀请过去专业面试。

- [ ] 了解NVH么？懂得**特性么？座椅等安装点对NVH有什么要求？
- [ ] 了解新工艺吗？比如热成型，铆接技术等？
- [ ] 了解碰撞吗？比如正碰的速度是多少？
- [ ] 说说地板第一横梁（机舱前面那根）设计上要考虑哪些地方？X向**翻转时要考虑什么？
- [ ] 说说前地板边纵梁设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 说说座椅安装横梁有设计上要考虑哪些地方？
- [ ] 你说你熟悉布置，机舱里都有哪些件？
- [ ] 你说你做过气密性试验，泄漏的地方有哪些？上车身泄漏点在哪？说说如何结构上改善气密性？你们的车泄漏值是多少？
- [ ] 你们科多少人？科长和主任工程师有什么区别，主任工程师上去是什么职位？你们的经理是个什么角色？
- [ ] 你们科这么少人怎么做车身呢？
- [ ] 你还有什么问题需要问我么？

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先是在智联招聘上看到招聘信息，然后我发了消息，HR问我能直接来工作吗，什么时候能工作，然后把我的简历看完之后问我工作意向，然后把简历发给了老板，之后老板和我建了微信群，约了时间面试，通过微信群里视频面试的。

是老板直接面试的，视频面试。首先问我了一些学历背景，然后问我在上一家公司的工作内容，还有为什么我从上一家公司离职，以及我以后想去哪个地方工作，因为它在山东日照和长春都有工作地点，当时我就说想去山东。面试不难

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主要问了一些专业课方面的问题、还有之前工作的工作内容和项目。面试不难，比较水，是老板亲自面试，还问了想去哪个地方工作，因为他有日照和长春两个地方，日照的是分公司，但是工作都是一起干。没什么难度，他们缺人，有学历的一般不愿意去。

问的是项目经历，其他没啥。瞎聊。面试不难，比较水，是老板亲自面试，还问了想去哪个地方工作，因为他有日照和长春两个地方，日照的是分公司，但是工作都是一起干。没什么难度，他们缺人，有学历的一般不愿意去。还问了我想要的工资水平。他们工资开的低。我是考完研找的工作，不建议长期工作的人求职。

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