当时是舍友参加宣讲会，然后让她帮忙带了一份简历。后天当天晚上十一点多收到了面试的通知。面试的过程很快，但是环节一个也不少，一共三面，一天结束，然后第二天就发了offer。不得不说，中梁的hr很拼，我是一面上午场，面试结束之后不论是否通过都会在一个小时之内发短信告诉。然后我二面是下午一点半的场，下午去了以后，发现上午一面的还没有结束。所以面试官们连中午饭也没吃，在所有一面结束之后就可以面我们二面，可以说非常敬业了。
一面是群面，无领导小组，一个大组最后形成一个观点，不是对抗式的，是每个人都发言，最后统一一个观点，然后有三个同学补充。
二面是群面，半结构化面试，hr问了两个问题，然后财务主管（因为应聘的是财务岗位），就简历问题进行提问。因为本人实习都是和人才发展与咨询相关的，所以感觉财务主管问的时候，他也不知道问什么。本以为自己会挂，但是后来发现，没有。感谢hr和财务主管。
三面是群面，压力面。感觉这个环节非常有意思。温柔的hr突然变得严肃。哈哈哈，不过也不要害怕。
因为我经历过很多面试了，所以感觉中梁的面试是非常好的，而且不是特别难，但是会对一个人综合考核的很多。并且效率很高，算是良心企业了。

无领导小组：因为每个组的都不一样，就不写了。
半结构化：你的就业地点，为什么；你的职业发展规划。
压力面：给一个词，想10s，然后一分半的演讲。随后就你的演讲提问题，或者根据你的表现等提问题。是不是会cue到旁边的同学。

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群面，一个不知道什么领导（应该是经理级别，坐在正坐），人力经理，财务总，部门经理，4个人。先是领导对财务总指着简历说了一些一会儿要考察的问题。然后让自我介绍，从高中说起。然后HR经理介绍了薪资，最后不知道哪个问题，财务总就突然说这个岗位做的事情和你的不太匹配。我就知道凉了，HR还是礼貌说了回去等通知复试，两个星期或者没有通知。最后没有消息了。

你之前的工作职责？为什么离职？空窗期？对公司的了解？专业知识和会计从业资格的获取情况？

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因为拿到了校园招聘直通卡，所以直接进入三面环节。在三面中一共九个人一起进入，一个面试官进行群面。每个人抽取一个问题，进行一分钟的即兴演讲。演讲结束后由其他同学举手打分，最后面试官会随机提问一个问题。

第一个问题是描述中梁的十大优势，这个问题一分钟的时间不太充足，最后说了有七八条，注意说的时候要记得逻辑和序号。
第二个问题是之前已经演讲过的几位同学，你觉得哪一个表现的最不好。当时我们场有一个女生没有准备，表现的比较差，我就委婉地说了她。

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