先人事面试，然后再部门总监面试，会问一些基本情况，为什么离职，能不能接受出差，期望薪资等等。

1.介绍一下自己
2.有没有销售经验
3.能不能接受公司一个月的培训，培训期间有工资。
4.自己的职业规划是什么。

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第一天晚上在学校听了宣讲会，然后收纸质简历，宣讲结束后排队到HR那里进行简单小问答，这个相当于初筛，通过后会发短信通知参加第二天早上的初面，但是没有网申的不要忘记补上网申。第二天早上是初面，无领导小组讨论，一组十人，二十分钟。最后几分钟总结发言，面试官提问。

简单自我介绍一下。
总结一下你们小组讨论的结果。
你觉得你们这一组存在的最大的问题是什么？

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人力资源部带到相关部门经理处，然后进行单独面谈详谈。面试环境比较轻松舒服不会压抑，一对一的像家常谈话那样就可以。

先自我介绍一下。以前做过什么，有什么多少年工资经验？对于公司有什么开发，如招了以后会怎样发展工资。然后面试官会介绍下公司现在去情况及工资待遇。

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