到大厅后人资带到一个空会议室给一张试卷，上面有逻辑思维题和一些数学题，不是很难，但跟平时工作没什么关系，不知道是不是智力测试还是什么的。限定45分钟不管也没人管做多久。做好后就在会议室等着，过了大概四十多分钟IE课长来会议室一对一面试，人资的不参与。先让做自我面试，然后问些问题，最后问有什么要问的，交谈过程我才发现我投简历的这个岗位写的是招精益生产工程师，实际就是招聘layout绘图员专门绘图的和一个专门负责报价的，感觉非常坑。当时就感觉没什么意思了。那课长还问了我薪资，感觉问了后好像应该给不到我原来公司的工资。最坑的是那个课长的公积金和社保都是按最低工资标准2020来缴纳的，大家小心点。

首先自我介绍，然后问了自己负责的哪些改善，工作中遇到的问题以及如何解决的，问了自己为何从大公司到他们那规模那么小的公司，然后最后问我有什么想问的。我感觉这次面试我完全就是被骗去的，投的岗位和面试的岗位压根内容不一样，招聘上的工资8000-10000也是假的，根本给不了。印象非常差

赞一下(2) 踩一下

通过校园招聘，宣讲会后进行的面试。为线下面试。1对1，主要问了一些基础专业的问题，问的不难，还有能否接受在杭州工作，以及一些待遇问题。

问了5s是什么，还有生源地高考成绩，自己的职业规划，自己对工业工程的理解以及对生产制造业这一行的理解

赞一下(0) 踩一下

面试过程很复杂
需要分公司部门经理 和董事长面试
部门经理会一对一面试
视频总部面试问题会很详细到工作职责

1.简单的做一下自我介绍
2.对工作的理解，包括最重要的是什么啊，要注意什么啊等等。
3.有什么优势和劣势？
4.未来发展规划。

赞一下(0) 踩一下