半结构化面试，会给你一张问题纸，上面有相关问题和限定时间，有人计时。先是三分钟自我介绍，然后下面两三道问题依次回答，有点像公务员面试，最后是领导提问环节。

如何看待规矩和创新
如果你刚入公司，同事老张资历比较高，会的专业技能也比较多，你需要想他请教，但他经常倚老卖老，面对这种情况你会怎么做

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最后一组，4个人一起。简单的轮流自我介绍，完了问了一个人力资源专业的姑娘一个问题，姑娘没说好，接着又一个很简单问题，好像是一个专业相关的名词，姑娘没回答上来。。别的没怎么问了。。

没有问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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