第一轮hr电话沟通，第二轮业务面，第三轮市场总监面试
业务面是现场的，总监面试由于有点事情，就改成了线上
业务面大概60分钟左右，总监大概30分钟

hr主要是问了一下工作背景，离职原因
业务澄清了一下这个岗位的要求，主要是以内容运营为主，然后下半年会负责制作商旅的白皮书，然后布置了个作业，回去从商旅白皮书里面随便选一个主题，来写小红书、抖音、公众号文案
总监面试主要是聊了一些情景问题，例如说你是咨询行业出来的，如何确保客户buyin你的方案

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初面是HR面，介绍了岗位工作内容，对简历工作内容提问，主要考察简历是否是真实的，难度很低，面试完之后布置了三天的笔试

主要针对简历内容提问，如之前工作的项目，离职的原因，职业规划等，以及对本岗位工作内容的理解

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HR首先打电话，让你做几道题目。关于价格波动的分析。然后会约一个线下面试，通常是HR和部门直系领导，分别面试。通过的话，会有一个五天的试岗，你做一个报告，领导和同组的人去评价，围绕你做的报告和你试岗的表现决定。

围绕你的简历提问，主要是你的工作经历，不过各部门领导不一样，可能问的问题会有所不同侧重。HR一般就是问一下职业规划之类的。

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