四对一 四十分钟 有点压力面试 针对简历问项目经验
1、能否详细讲述在总行参与风险评级的工作？
首先简要阐述项目背景，该项目是在原有风险评级阶段体系上，进行细化，为了更符合目前监管的政策要求。在项目开展过程中，主要是参与风险因子分析会议，并参与共同的讨论。首先客户风险评级涉及客户行业、规模、地区、类型等因素，目前需要将风险评级从～变为～，主要是讨论了不同风险等级对应的应对措施和分工。

2、在总行如何参与系统建设的工作，与哪些部门进行对接？
一是和业务板块对接，包括公司 信用卡；二是与运管，三是与合规，四是三方，五是研发，研发人员主要是与系统主管人员，包括数据调取人员、系统主管同事，包括需求工程师、项目工程师、产品规划师。
3、如何验证某个项目？如何进行背对背验证？
首先上线前是随机抽样，不同分行、不同类型、不同数据来源去抽样验证。二是对验证结果进行评估，对于数据的准确性、完整性进行加权评分，三是选分行测试。

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1.通过智联招聘，他的HR联系我的；
2.因为提前到了，是产品部的同事单面；
3.因为没有经验，加上专业不对口没有被录取；
4.感受还行，基本上是对简历提问。

1.学生工作的相关内容
2.对产品经理有什么认知
3.为这次面试做了什么准备
4.解释毕业论文
5.最常使用的app是什么？会对这个app推出什么样的策略提高其利润等。

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经朋友推荐去公司和销售总监单独面谈，因为是朋友推荐，对个人基本信息问的不多，主要围绕着个人渠道资源方面进行了探讨，最终因为有其他的工作机会，还是没有接受这份OFFEr

对渠道拓展方面有什么心得，需要公司给予什么样的支持，能否接受短期出差，能否接受公司的考核制度与薪酬结构？

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