产品经理 专题汇总

产品经理 面试经验分享列表,共2012

| 校园招聘
面试过程:

校园招聘,笔试没过,去百度大厦进行产品经理霸面。统一面试都是13人一小组,每组分一个题目进行无领导小组讨论,最后找出一人陈诉。我们组收到的题目是关于高中的7门课程,挑选出5门,作为高中生的必修课。一群女人的狂撕。最后leader很有调理性进入了下一面,还有一个社会学的男孩总是关键时候说一个观点,然后被反驳后说我保留自己的观点,这样就他二人进入了复试。

面试官问的面试题:

群面中面试官是不提问题的,只是说一个规章制度。最后时间到了,说你们谁来总结。
这个面试我把他看的太重,导致心态不平,然后发挥失常了。同时该开始一看到题目我说出思路,对面没有参加过群面的同学说,我反驳,我全力反驳,虽然最终是按照我那个思路搞出的结果,但是后来几乎没说几句有价值的话了,就这么给挂了。

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| 校园招聘
面试过程:

我是在5月份参加的实习生面试并通过它转正的,感觉国企面试和互联网方面的面试不同,互联网行业更希望上手就会,而国企更看重发展潜力和个人素质方面,一面很简单,问问简历上的内容,一般不会有什么大问题,但因为一面的人比较多,精彩的自我介绍和丰富的内容可以让你脱颖而出,接下来面试官会给你的简历贴个条让你去某个房间二面,一般没有让你等待的就是没戏了,二面是专业面,会问一些项目的情况,还有学习的课程,不知道为啥,好像大家面试都特别喜欢问OSI七层协议,三面是综合面试,感觉是唯一不水的一面,面试官会随时打断你的话,会对所有细节进行详细询问

面试官问的面试题:

关于薪酬、工作地点、人生的重大挫折、家里的人有哪些、是否有亲属在移动、为什么不选其他公司、OSI七层协议、对LTE的理解、如果这次面试不通过你会怎么办,感觉最多的还是根据简历问的,其他的就没什么难的了

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| 校园招聘
面试过程:

十几个人的群面,场面比较混乱。先是轮流的自我介绍,名校、实习甚至创业的都有,大家履历都很丰富多彩、至少看起来是的。而后面试官给了题目,针对百度地图的应用场景,思考出百度地图可以发展的五类用户群体,并表明为什么是这五类,如何发展,运营策略是怎样的?后面就开始了混乱的讨论,没有得出一个有效一致的结果,小组没有一个领袖站出来制定策略,导致最后整个组都很混乱,团灭是正常的?

面试官问的面试题:

针对我们提出的两类用户群体进行了具体的细致的发问。因为这两类用户群不是我们这一个小小组(没错,小组讨论里还划分出来了小组,不灭有鬼)讨论的结果,所以我并没有对这些问题做过多的补充,而是由其他小组来进行的,补充的结果也是越说越乱吧。

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