一对一面试，一开始先自我介绍，然后会根据简历上的经历问你一些关于你的问题，有上一份工作经历的肯定会问你离职的原因，还会问上一份工作的薪资待遇。
然后开始问一些日常问题，平常周末喜欢干什么？住址离公司有多近？
后来会问一些关于策划活动的问题，问有没有成功的项目案例？如果让你组织所有门店策划一场公益活动，你会怎么做？在策划活动中有同事不配合你，你会怎么做？
最后就会和你谈薪资待遇，会问你期望薪资，然后就结束了，会让你回去等待面试结果。

1，自我介绍
2，上一份工作离职原因
3，平常日常周末会做什么？
4，如果让你组织所有门店策划一场公益活动，你会怎么做？
5，在策划活动中有同事不配合你，你会怎么做？
6，期望薪资

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在网站上看到了招聘信息，自己其实也想换一份工作，就投递了，当天下午吧就给我打了电话，然后有一个简单的沟通，第二天进行了视频面试

1、个人介绍，包括家庭，性格，突出的经历
2、如果报到了之后有事情让我请假该怎么办
3、日常消费水平？我也不知道问这个干啥
4、能体现抗压力的一个例子吧；

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面试是集中面试，群面安排，面试官比较专业，问的问题也比较细致，让我觉得这个公司很专业，考核的点跟岗位的匹配度也比较强，自己觉得还是不错的，整个面试下来

1.自我介绍
2.性格优缺点
3.兴趣爱好，家庭情况，职业规划
4.对岗位的认识公司基本情况的了解
5.家人对自己求职的期望

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