第一面：专业方向领导电话面试，面试主要谈以往工作经历，描述下对产品的认识，难度不大。
第二面：HR面试，一面后过了3周时间才接到面试电话，也是人力资源领域一些常规问题，没有难度，但要表示积极。

第一面：以前做过些什么项目，遇到过一些什么难题、怎么解决的。
第二面：你从一家安稳的外企去私企、特别是小鹏这样的996公司，有什么必要性吗？怎么看待工作中的狼性。

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技术人员问了一些专业相关的问题，然后又问了英语的情况，然后大概聊了一下课题中的细节什么的，难点啊啥的。然后人力资源就问了一些个人的情况，就是很常见的性格啊能力啊什么的

技术人员问了一些专业相关的问题，然后又问了英语的情况，然后大概聊了一下课题中的细节什么的，难点啊啥的。然后人力资源就问了一些个人的情况，就是很常见的性格啊能力啊什么的。

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先是笔试，然后是我们3个人一起面试，先是自我介绍，就问了几个问题

对汽车设计怎么看，对出差的看法，面试我们公司你们有什么优势

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