通过官网投的简历，很快收到了面试的邮件，然后电话通知视频面试，内容主要是自我介绍和提问了几个问题，提问较简单，主要围绕工作经历这块。然后收到一个类似于性格的测试，再等了一段时间后收到了终面的邮件，去分行面试，当时是两个高管面一个人，会针对你的简历以及离职原因等提问，过了一段时间后收到了体检的通知，去南昌指定的医院体检，体检完成后收到了总行人力的签约邮件。

自我介绍
为什么会选择九江银行，对九江银行有什么了解（选择该单位的原因），对九江的公司文化是否了解，认同九江银行的文化吗，，认为九江银行和其他银行相比有什么优势？
离职原因
工作地点，由于是外地人，会考核稳定性
如何实现的业绩

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在招聘网投了简历，然后取得联系加了微信，发了定位就去了，因为是金融行业，所以我穿了正装，公司在市中心的写字楼里，说是国企，但信贷业务部基本员工都不算正编吧，社保公积金是第三方缴纳的，面试很简单，就问了很常规的问题，主要是销售的门槛都比较低，基本都会要，走走流程而已，小白入行基本会叫你先实习一个月，看看自己适不适合再入职，实习是没有工资的，没有工号的，其实这也没什么，因为你一但入职就会开始计算三个月考核期，小白基本过不了考核，所以实习一个月只是让你多一个月的时间来过考核，当然这个只是建议而已，你也可以选择直接入职，你也不用担心领导会因此对你有什么不满，因为人家根本不在意你那一个月的底薪1800，甚至暂时失业面临社保断缴的同行，只要能给公司带来业绩，直接说过来挂个职让公司帮你续交社保公积金也行的

就常规的问题，哪里人，住哪里，做过什么工作，为什么离职，为什么选择这家公司，自己有什么优势，能不能适应该行业，抗压能力强不强，对公司有多少了解，喜欢面销还是电销还是网销，其实都是走走流程，销售基本都要

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网上投简历，然后初面组长面试，然后部门经理面试，最后总经理面试，面试比较简单，平安重要的测试，主观题测试，问你做过最自豪的事情啊等等，之后心理测试，心里测试，都是3个或者4个选项，重要选择比较中性比较好过。有同事没过，要等3个月入职，业绩好，待遇高。

1简单自我介绍。2工作经历，会提几个问题，3情景模拟，利息很高怎么打压客户，工作内容是什么，，3加班能不能接受呢，4会讲公司待遇，特别会讲员工有百万医疗意外险。

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