投标员 专题汇总
首先是hr的简单介绍，然后问了个人一些问题，后面是用人部门助理面试，当时刚好大学毕业，没啥工作经验，她也没有为难，十几分钟就面试完了。没有复试，直接面试通过了，上班了。
对招投标的理解，有一套试卷需要填，可能当时很缺人手，简简单单的面试，没有其他问题了
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人事专员进行了简单的面试，问了一下家庭情况，为什么换工作，为什么选择他们公司。然后部门经理面试，问了一些专业问题。
家庭情况，主要看看有没有小孩有没有计划二胎，对岗位的了解，最关键是部门主管，他会问一下专业问题，如果对答流利，基本没问题
通过校园招聘投递简历知道，现实与人力进行一面，再与经理进行二面，最后和总经理进行三面，面试中会问道自己的实习经历，谈谈自己的性格特点。没有被录取。3500一个月，还行。
1.请介绍一下你自己2.说一说你的优缺点，与同届人相比优势在哪里3.平时的兴趣爱好，特长是什么4.实习经历主要干了什么，有什么新的体会
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