海外业务 专题汇总
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人事面试，要求全英自我介绍，然后问了一些面试常见的问题。因为我的英语能力不错，面试准备又充分，人事面试完之后接下来就是主管面试，主管也大概问了一些问题，没有太刁难，然后当场决定录用。
面试官问的面试题： 我在自我介绍中提到本科翻译专业，人事就问我为什么不从事翻译行业的工作，我说翻译就像一座桥，连接作者和读者/发言者与听者，但我更希望自己发挥的不只是桥的作用，而是能有更多自主性，能够直接与外国人交流。
接下来问我对货运代理这个行业的看法，我说现在中国与外国的经济联系愈发紧密，货代行业蓬勃发展，大有可为。
问对岗位职责的理解，这个在网上整理消化过就能回答。
问对公司的理解，这个也是网上一搜就有，回答基于事实，可以适当夸赞。比如“在该行业扎根多年，现在是行业翘楚等等”
接下来主管面试，看简历写专八优秀，就没有再多考察英语能力，而是问对薪资什么看发，我说我希望在经过我的一轮又一轮的付出后，最终能得到与付出成正比的回报。
然后问货代这一行业要掌握的东西很多，你之前没有相关的经历，觉得自己能胜任吗？
我答我的学习能力很强，希望能在工作过程中掌握相关知识，这样更牢固。
主管说我还是抱着学生的心态来参与工作的，他是个实际的人，认为工作之后赚钱才是第一位的，学习应该是第二位，我就迎合他说那我希望能边工作边学习。
大概问题就这些，不同主管风格不同，面试流程也因人而异，感觉我的主管人比较随和，与其说是面试还不如说是和我交流，感觉挺不错。