先面试（工作部门领导面试），再笔试，hr面，聊薪资，聊学校做过的项目。企业接收的简历数量庞大，为了高效筛选，多数企业会使用ATS（Applicant Tracking System）系统进行初筛。

就是聊你的简历内容。企业接收的简历数量庞大，为了高效筛选，多数企业会使用ATS（Applicant Tracking System）系统进行初筛。

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光大的信贷审批分成信用审查人和审批人两级体系，我们就是面试信用审查人的岗位，面试官有风险副行长、信用审批部老总、贷后管理老总、人力资源部总经理等四个人组成，看上去都比较随和，只有一面，面试在光大银行20楼举行，估计有大约15个人参加吧。

1、家是哪的？
2、为什么来光大银行青岛分行呀？
3、对青岛这个城市了解吗？
4、对光大银行了解吗？
5、如果你过来，有什么诉求吗？
6、你之前的工资有多少呀？构成比例能说一下吗？
7、你对信贷审批这个岗位是怎么理解的呢？

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一共分为两次面试，全部为线上面试。
一面hr，主要了解过往工作经历是否匹配，重点强调能否接受大小休及加班。
二面业务负责人，主要了解业务能力是否匹配，也会强调加班的问题。

hr面试主要了解：
之前工作经历，与应聘岗位适配度如何
是否接受大小周及加班文化
目前婚育情况、家庭负担情况、工作稳定性、为什么离职

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