本人通过校园招聘获得面试机会的，首先上午是一个10人小组的群面，5v5辩论赛，题目是论产品的性价比重要还是耐久性更重要，我选到的是性价比更重要，小组先讨论5分钟，每组再由一人花2分钟进行阐述本方观点，然后在给3分钟的自由辩论时间，很幸运表现还行所以过了，后面就是一对一面试，因为专业比较符合所以直接问了一些以前的项目经历第二天就签了。

1、家住哪里？
2、父母什么工作，有没有女朋友？
3、你认为项目中比较让你难忘的点是哪些？
4/你在项目中担任什么职位?

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1、通过校园招聘获得面试机会
2、经过了三个面试筛选过程，先是筛选简历，然后基本加技术面，最后hr总经理面
3、基本加技术面先是问一下家庭基本情况，同不同意在徐州上班，并且问了简历上一些项目经历当时是怎么处理问题的，对问题有什么看法，最后是hr经理面试，主要是考察有没有自主判断能力，以及思考问题的能力。
4、被录取，给了1.3k
5、整体感受还是非常专业并且效率非常高，问题也很有针对性。

基本加技术面先是问一下家庭基本情况，同不同意在徐州上班，并且问了简历上一些项目经历当时是怎么处理问题的，对问题有什么看法，最后是hr经理面试，主要是考察有没有自主判断能力，以及思考问题的能力，例如有没有在其他新媒体软件上刷到过该公司的负面信息，对那些负面信息是怎么看待的，并且描述一下自己的优缺点，别人对自己的评价。

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（1）先听了宣讲会，有意愿的投递简历。（2）他们的工作人员之间现场筛选简历，通过筛选的人留下来现场扫码答题，是一些机械相关的基础知识，答完题就可以离开了。（3）他们根据得分按照顺序通知面试，一对一面试或一对二面试，面试结束等待通知。（4）通过一面的人再二面，又通过就可以签约了。

先是自我介绍，面试官会根据简历提一些问题。项目中或者比赛中担任的角色，承担的任务。对蓝海的了解，能不能加班，到山里住一个月，吃不好睡不好能不能行。问如果让我造一台他们公司的矿用大型设备，我会怎么造。早一台挖掘机需要哪些专业的人。

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