在前程无忧投的简历，然后收到了面试通知
面试流程就是笔试 -> 一对一面试 -> 人事面试；
笔试内容都是一些基础题目，比如java的基本知识点：语言特性，接口、继承、线程、异常处理，SSH的基本知识点；
一对一面试，面试官是部门的高级工程师，主要问一些技术问题，做过的项目情况；
最后的人事面试，就是人事部过来谈一下最快入职时间以及了解一下生活、家庭情况了。

技术问题：因为是初级岗位，所以问题比较基本，无非是接口继承的区别，一些基本算法，Struts2是不是线程安全等等；
项目经验问题：就是问参与过什么项目以及在其中扮演的角色、负责的内容。

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在校园就业网站上看到byd的招聘公示，找到了官网投递简历，没有内推码。投递后一两周打来电话说可以约线上面试，但是我一直没有自主选择工作单位的机会（因为知道byd的部门很多），就是直接给我找了一个单位进行面试，可能是当时这个部门比较缺人吧。第一次是了解了一下基本的情况，第二次直接就是应聘单位的人打电话过来，第三次电话是薪资和offer发放。

第一次打电话过来不知道能不能算是面试（由于面试次数过少就算是一次面试吧，最后一次也是她打过来的），了解了一下基本的情况，介绍了工作的单位，问我有没有想问的我说没有。然后第二天直接是职位上的人打电话过来，我感觉也不是部门主管，介绍了一下大概的工作内容然后就是问了我基本的简历问题。第三次就直接是说了薪资并问了我多久能答复，可惜我还是年轻了当时，说一周就给，应该多说一点的。

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人事面，我没带打印的简历，说我没有执行力？
老板面，让我做一道脚本题，然后居然出现了EXE的文件
老板不断吹嘘自己公司有RHCE讲师
LINUX能读取EXE文件，怕你们这些证书都是花钱买来的吗？

我说了一堆技术名词，老板对我持怀疑态度，问我是不是只是听说？
问了我VLAN有多少帧，还装得高大上来个IEEE802.1Q
然后做了道脚本题，把文件最后十行写入一个EXE的文件
LINUX里出现EXE的文件，老板脑子估计有问题

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