在招聘软件上联系的，面试邀约和面试结果都是非常快速告知的，面试只有一轮，但是有两位老师一起面试，效率还是很高的。

面试的问题大部分是围绕简历、个人经历的常规问题，少部分问题会涉及一些专业上的问题，但不是很难的问题。

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疫情原因，HR了解过个人信息后，直接联系用人部门经理，进行电话面试。面试过程很专业，很详细，问了具体的项目实操过程，体验很好。

总监面试，面试过程很专业，很详细，问了具体的项目实操过程，体验很好。用人部门很注重面试者实际有没有项目操作经验，注重实干家，公司能够提供的平台也很大，值得去，但是个人原因，没有去报道。

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一次愉快的网络面试，主要问了一些专利方面工作的看法，还有根据简历提处理一些问题，只有一次线上的面试和电话的询问情况。

1.有没有相关经验
2 有没有对公司有一定了解
3 根据简历对所学课程简单提问
4 对薪资要求
5 对职业生涯的规划

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