面试过程不太愉快。首先是微信视频面试，一个人事，一个技术。我开摄像头，那两人不开。先自我介绍，在直接问问题，不看简历问。我学车辆工程，问的很杂，从底盘到车身到发动机都想问。一个本科哪能懂这么多，是想找个全能牛马吗？
再介绍一下背景，我没投递三花，他的hr直接找我，我连什么岗位都不知道，就叫技术岗。薪资不高，hr说211本科税前10-11w

尺寸公差是什么？怎么确定？用过机床吗？
底盘结构是什么样的？车身了解吗？
发动机怎么降温？{我回答水冷加风冷，他追问通过什么介质，我答冷却液，他还吊我，这也不知道}
后面他还想问，但被他说的不舒服，我就答不知道，直接不欢而散。

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校园招聘，面试感觉是海面，线下面试。没有要求穿正装，但大多竞争者全部穿正装。面试显示无领导小组，然后是半结构，半结构很快，五分钟一个人。先是自我介绍，然后就是按照简历问

工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”
在任何一家公司都会有一些难以相处的同事，但是他们有自己的优势可以让公司和我忽视他们的“难以相处”。作为公司的新员工，我要做到的是以工作为重，尽力去适应他们，绝对不影响工作的完成。如果难相处的是上司，那更得改变自己去适应上司，因为我可以选择公司，但是不能选择老板。

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HR提前3天电话联系线上面试，之后我准备了自我介绍和可能会问的问题。面试是腾讯会议，只有一位HR。先是让我自我介绍，之后问了几个问题，回答完以后让我提问题，她一一作了解答，最后问了家人意见，之后让我考虑好以后联系

基本问题问了家庭情况、有没有挂科、是不是党员。成绩怎么样、讲述项目经历。因为专业比较对口，而且成绩还行，所以涉及专业的问题比较少。
之后问了意向，说我性格比较好，问我有没有做营销岗的意向，我说希望做技术方面。

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