面的三一重工昆山智能所。先是专面，因为人在国外，国内晚上十点面试，办公室还有不少人走来走去，加班可想而知。终面60多人腾讯会议、每人45s左右自我介绍，然后问问题，不是每个人都会问到。
专面结束后第三天终面，终面第二天拿offer，整个过程很短，不到一周。

专面：你对fuzzy control的理解是什么？Model Predictive Control你硕士期间是如何实现的？
终面：其他人都是自我介绍、前面那个人印象深刻、自己的优势在哪里、最近在读什么书、体育特长、有几个国内顶尖985的问了研究内容。
到我这里，因为是留学生，直接让我英文自我介绍、用英语回答为什么来三一、在留学期间最有成就感的事。因为没事先准备，就靠着和老外唠嗑的口语讲完了。

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HR和部门部长面试，面试时间大概在40min左右
首先HR会让你填一份企业内部的问卷（基本信息及期望薪资）
之后HR会带你去会议厅面试，全程基本一问一答的形式
基本由部门部长进行提问

1.研究内容及关于控制部分的研究经验
2.基本信息情况
3.性格优缺点
4.挑选公司的原则
5.如何解决工作上的压力等等情绪问题

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这里介绍的是三一的一面，使用多面APP进行。首先是做三分钟的自我介绍，自己简单介绍了学习，获奖，项目科研的情况，面试官针对所做的项目，对一些技术进行询问，包括使用的是那种语言（c还是c++），pid中的比例积分微分三个部分对系统的影响是什么？
技术问题之后，面试官简单介绍了部门目前主要的工作和控制对象，询问了对工作的意愿情况。

控制系统编写使用的是那种语言（c还是c++）？
pid中的比例积分微分三个部分对系统的影响分别是什么？

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