公司通过短信邀请面试，并确定了面试时间和地点，外资公司比较注重守时，所以在面试通知短信里特意提到，一旦迟到，面试资格取消。所以去外资公司面试一定要提前到，一定不要迟到（其他单位也很看重这一点）。面试是个女士（入职后才知道他就是我的直上司），面试官主要查看了我的简历，我之前的工作和医药相关，条件还算符合，面试就类似于谈话，没有很严肃很死板，其实我认为大家不要把面试看到过于严重，只要你大大方方的表现，面试官也是人，用人与人之间正常的方式交流就可以。面试顺利，拿到入职通知。

一开始是先做一下自我介绍，期间穿插提问和交流；其次是面试官根据简历进行一些询问，主要是围绕上一份工作的工作内容，以及对接下来这份工作的预期和规划

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只进行了简单的信息询问，比如自我介绍，然后对公司的基本情况做了一个介绍，整体比较松弛。按照约定时间到的时候还等了一下面试官。

问：请做一下自我介绍。然后根据你的回答会对某些面试官感兴趣的部分进行提问
问：为什么会选择这份工作？回答完之后会对工作内容做一个讲解

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先是人力线上交流，问了下我的基本情况，然后约了线下的面试时间。线下面试就直接是部门领导面试了，总的来讲，没有问很刁钻的问题

问了上个公司辞职的原因，有没有结婚，电脑软件操作的熟练度怎么样，会议纪要怎么写，待人接物的一些礼仪细节

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