上来先是自我介绍，之后面试官就我的硕士毕业设计项目问了一些问题，问题还是挺有深度的。我硕士做的主要事跨阻放大器的设计，其中的核心部分是运算放大器的设计，面试官就设计细节问了一些问题。比如具体的偏置电压，怎么做的频率补偿，工作的频率，PVT测试的性能在什么范围。

面试官就设计细节问了一些问题。
比如具体的偏置电压，怎么做的频率补偿，工作的频率，PVT测试的性能在什么范围。还有就是问我本科期间的项目，因为有涉及版图绘制，所以面试官问了在指导运算放大器的版图绘制时，我应该着重关注哪些点。
还有能想到的就是负载电容我设的值是多少，考虑了哪些点。

赞一下(3) 踩一下

网上投递的简历，大概过了三周左右，接到了电话通知问有没有时间来上海进行面试，去了公司后，接受了技术主管的面试，主要问了简历上的项目内容，基本都让你把电路画出来，还问做过哪些东西，做过的东西的电路也需要画出来，还问了模拟CMOS电路的基础知识，问的面挺广，回答不出来的可以提供大致的思路，感觉面试官挺nice,不错的一次面试体验，最终录取成功。

主要是针对简历上的项目进行提问，比如简历写了Charge Pump,让画出几种常见的Charge Pump类型的电路图，Dickson charge pump ,four phase charge pump,cross-coupled charge pump等，要求写出了输出电压的表达式。
做过哪些东西？为什么这么设计？需要画出其电路图。
考察了模拟CMOS集成电路的基础知识，两级运放的增益怎么提高？等效的输入噪声求出来。密勒电容的选取是考虑的哪些因素？电路的失配分析？
需要上海工作落户么？以后的职业规划？

赞一下(2) 踩一下

由于疫情采取线上面试，面试官为部门主管，同时有HR在场。面试时长在30min左右，开始会有一个简短的自我介绍，然后会根据简历让你简述项目经历，会简单的问到一些细节；HR会问到为什么想要base北京，以及说明户口政策并回答你的一些相关疑问，整体面试氛围比较轻松。

由于我研究生器件从事科研方向和项目经历与我所投递的岗位并不完全契合，所以面试官并没有问非常细致的技术细节，但问到了我为什么会选择投递该岗位，并且对工作内容的转变能否适应。

赞一下(0) 踩一下