开始填个简历，然后人事简单介绍薪资待遇和岗位，聊一下上家公司离职原因。
然后和安防经理2面，主要讨论下管理方法。
最后和项目经理简单聊了下，日常方面的东西。

为什么从上家公司离职，
怎么管理安防队伍
突发事件管理
日常工作安排
一些安防器械名称和使用
消防相关问题。
演习和训练。。。

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考官在跟我面试的过程中，提出的问题，都是一些比较贴近物业安防日常。工作，处理各类突发事故，作为团队领导者，该如何带好一个团队等等一类的问题，问题较为简单，但是最容易考核一个人的综合能力

作为团队的领导者，如何带好管理好一个团队？
作为安防主管，你结合之前所在项目存在的管理漏洞做一简要剖析？
你认为你若应聘的这个职务，你存在什么优势

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面试还是比较简单的，主要是面试的人人多，先是人力资源主管面试，然后专业线总监面试，后来人力资源总监面试，最后是物业老总面试，每次都是1天和1位面试，持续了近2周。

主要就是工作经历和个人对管理的一些想法，满意度和品质等等，项目经理这边都没有见过，去了项目以后才见到

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