Boss直聘上约的视频面试，形式：单面（HR面），先让我做了英文自我介绍，然后问了我应聘外贸员的优势是什么、我上一份工作离职的原因，她介绍了公司的情况以及开发客户的渠道、试用期转正的条件。底薪是5K，有提成。

1.英文自我介绍 2.你做外贸员的优势是什么？3.你上一份工作为什么离职？4.你还有什么问题吗？答：公司是否有完善的培训流程？底薪是多少？试用期转正的条件是什么？HR回答是：三个月内独立开发出客户，完成1000美金的订单。5.你什么时候能到岗？

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面试当天，我提前到达了公司，并与前台进行了简单的交流。这让我感到非常放松，也为后续的面试创造了良好的氛围。
面试开始时，我首先用英文进行了自我介绍，并简要阐述了自己的外贸经验和专业能力。接着，面试官针对我的简历和工作经验提出了一些问题，如“你如何理解外贸专员的职责？”、“你在过去的工作中遇到了哪些挑战，是如何解决的？”等。我结合自己的工作经历和专业知识，给出了详细的回答，并展示了自己的解决问题的能力。
在面试过程中，我还主动询问了公司的发展规划和对外贸专员的期望。这不仅让我更深入地了解了公司的文化和价值观，还让我有机会展示自己的主动性和积极性。

面试官针对我的简历和工作经验提出了一些问题，如“你如何理解外贸专员的职责？”、“你在过去的工作中遇到了哪些挑战，是如何解决的？”等。我结合自己的工作经历和专业知识，给出了详细的回答，并展示了自己的解决问题的能力

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网上投的简历，都是单面，没有笔试
面试流程：视频面试---人事+部门经理面试---部门经理+人事主管+总经理面试
面试过程挺愉快，人事跟部门经理态度不错
面试前需要填一份表格

Q:与部门经理的英文对话
Q:一段英文自我介绍
Q:介绍之前的工作内容及状况？
Q:如果客户不满意产品怎么解决？

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