先去到机构做了一个小时的题目，是雅思阅读题。做完题目之后前台拿去批改了，通知过几天去试讲。给了两个试讲的题目，准备之后三天再次去到机构进行试讲，试讲是主管负责的，试讲结束当场就说了可以有这个工作，给了三天的考虑时间之后入职了。

1. 你是哪里人（会不会稳定的在这里工作）；
2. 你从家里到工作的地方要多久（依旧是会不会稳定工作）；
3. 你期望的薪资的问题

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通过官方微博获得的求职机会，通过邮箱发送简历，三天后收到面试通知，面试通过对职业技能的测评和群面两方面，就如何处理时间、精力、人际关系、专业知识是否能满足岗位要求等方面的事物来展开

一是你为什么想加入公司，你认为自己符合公司对岗位的要求吗？如果在培训中遭遇到学员的无理要求，你打算如何应对？你对高强度的工作压力是如何看待的？

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首先人事会先进行笔试 会会一些相对应的题目让应聘者做，只有差不多合格通过的人才有接下来的面试机会。接下来是部门总监面试，主要问一些个人经历，为什么选择这份工作以及对这份工作的理解等等。如果没问题才是小组长面试，小组长主要考察你个人的能力以及和和其他组员的匹配度等。

有没有参加过相关的考试，成绩如何，给一个题目或者话题将你会如何给学生讲解，学生对你的授课不满意，你将如何处理。如何处理和家长之间的关系等

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