1、网上在线投简历，公司安排面试；
2、面试先是人事简单沟通一下，人事面试过后，比较符合公司要求的，再通知部门技术领导面试的，技术领导通过之后，是部门领导面试沟通，最后又是人事继续聊薪资等等；
3、面试过程中会让自己做自我介绍，人事沟通会聊前后公司任职情况，技术部门领导会问一些技术上的问题，部分领导会聊公司前景、聊大家的价值观等等；
4、最后环节公司会再次聊一下薪资，和入职要求等等，通常被录取的话会在24小时内联系办理入职，不被录取通常就不有后文了。
5、整个面试过来还是比较nick的。

1、问过数据库事务相关的技术问题；
2、高并发相关的问题；
3、redis、memcache相关问题；
等等

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首先自我介绍，然后就是针对简历上的各种项目啥的追问。每个项目大概用了什么框架，涉及到什么技术，你主要负责的是那些等等。然后开始询问数据库分库分别查询优化，然后redis支持的类型等待

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更需要在队建设中，具备系统架构设计能力的复合型人才，面试官认为往往比仅擅长面试刷题的开发者更能创造长期价值，推动业务持续发展。

考察大数据表优化能力、Go语言熟练度及系统架构设计经验，评估候选人技术深度与实战能力。

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