职位描述：
1、 负责产品开发的硬件原理、PCB设计；
2、 能够独立完成包括硬件详细设计、设计验证及问题分析工作；
3、 能够参与产品硬件需求设计、总体设计等设计规划工作；
任职条件：
1. 本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2．熟悉电力电子技术、自动控制原理、模电、数电知识；
3. 熟悉单片机、DSP、常用集成电路及SCR、IGBT 器件原理等基础知识；
4、熟悉整流、逆变等相关电源设计原理；
5．掌握模拟、数字电路设计技术及PROTEL等专业软件；
6. 具有较强的创新及逻辑思维能力。

6. 具有较强的创新及逻辑思维能力。
职责如下:
1.Arrange-> 准备测试环境
2.Test-> 执行测试案例
3.Bug-> 提报测试问题
4.Verify-> 验证问题条件
5.Report-> 完善测试报告
6.Track-> 追踪问题状态

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面试时间是上午10点，Hr很友善，也不会上来就让你做一个自我介绍，而是很有耐心的了解一些个人情况，兴趣爱好啥的，先确定人品。不会问一些无聊问题，比如为啥从上家离职，如何评价上家公司或者领导。
HR过后是技术部面，主要就是问一些之前做过啥，会比较具体，他们会和自己在做项目对比，是不是能很快上手，所以面之前最好准备好，了解下公司业务范围，从而准备些问题。

1，你的兴趣爱好是什么？
2，做过那些具体项目，简单描述。
3，气相液相熟练程度如何。
4，多溴联苯类物质如果检测。

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招聘软件投递后约面试，在公司内填写面试登记表，然后和领导面谈，大概时间30-60min不等

面试题目包括，自我介绍，经手的科研项目，涉及的仪器，谈谈对公司了解，聊聊职业规划

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