公司是来校园开宣讲会的时候去的，主要经历了以下过程：
1.简历筛选
2.无领导小组讨论
3.与HR们群面
没问什么专业问题，主要看你的综合素质和个人情况吧，现在施工单位的情况对于专业知识要求倒不是很高

无领导小组讨论，就是问如果你是项目经理，你手里现在只有40W的工程款，但是现在有很多地方都需要用钱，问你怎么分配这笔钱，其实主要还是考量个人价值观还有在讨论中的个人反应。
群面的时候更多的时候就是问问个人情况了，比如愿不愿意来上班，家在哪里之类的，群面完之后，没几个小时就收到了签约邀请。

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HR面试。看着简历问问题：你对我们企业有什么了解？为什么来我们公司？为什么投这个岗位？然后部门经理过来，看到我之前有工作经验，问了之前的工作。跟我说现在的岗位工作内容，问我有什么看法，能不能胜任。等等。最后问我期望工资多少。

你对我们企业有什么了解？为什么来我们公司？为什么投这个岗位？然后部门经理过来，看到我之前有工作经验，问了之前的工作。跟我说现在的岗位工作内容，问我有什么看法，能不能胜任。等等。最后问我期望工资多少。

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打电话通知，先初次面试，有多个面试官，等个三天如果通过会有复试也是线上的，流程也比较简单，不要紧张

问一下实习过程中遇到了哪些难题是怎么解决的，最让自己自豪的一件事，问成绩
有没有女朋友，愿意接受异地工作之类的

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