面试两轮，第一轮为人事经理面试，主要了解之前的工作经历，会问之前的具体工作内容是否熟练掌握，了解你的稳定性和工作意愿。第二轮为营运经理面试，主要了解你对自己工作的看法，工作职责，比较详细具体，比较注重对营运有自己想法和执行力

1.三分钟自我介绍
2.之前工作的工作职责，会抽一两点让你具体分析
3.自己的职业规划
4.是否接受加班和调动

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先是电话面试，后面发邮件过来笔试，完了最后等几天HR通知去公司面试。

你的团队优势是什么！机会点是什么？意外情况的处理？员工有意外反应如何处理？

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一对一面试，问了很多工作上的问题，面得很详细

首先自我介绍，然后问及之前一份工作学到的知识

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